Produkte zum Begriff Gesetzlich:
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Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
ANNEMARIE BÖRLIND Kosmetik-Cremespatel Pflege Accessoires 1 ct
Der hochwertige Cremespatel aus Edelstahl eignet sich optimal zur hygienischen Entnahme und perfekten Dosierung der Cremes von Annemarie Börlind.
Preis: 9.99 € | Versand*: 4.95 € -
Fantasia Make-up Accessoires Kosmetik-Organizer Leerpaletten 1 ct
Der halbrunde Kosmetik-Organizer aus Acryl bringt endlich Ordnung in Ihre Make-up- und Beautyprodukte. Maße: ca. 28 x 12 cm. Höhe: 6,5 cm.
Preis: 27.99 € | Versand*: 4.95 € -
Fantasia Make-up Accessoires Kosmetik-Spiegel Kosmetikspiegel 1 ct
Praktisch und flexibel – Der runde Kunststoff-Spiegel von Fantasia mit zwei Saugnäpfen kann genau dort befestigt werden, wo Sie ihn benötigen. 7-fache Vergrößerung. Durchmesser: 15 cm.
Preis: 18.99 € | Versand*: 4.95 € -
Fantasia Make-up Accessoires Kosmetik-Spiegel Kosmetikspiegel 1 ct
Praktisch und flexibel: Der runde Kunststoff-Spiegel von Fantasia kann mit zwei Saugnäpfen genau dort befestigt werden, wo Sie ihn benötigen. Dank fünffacher Vergrößerung wird die Beauty-Routine präzise wie nie zuvor. Durchmesser 15 cm.
Preis: 15.99 € | Versand*: 4.95 € -
Vintage Punk Kubanische Ketten Halsketten Frauen Gothic Imitation-Perle Anhänger Halskette Mädchen Halsreifen Mode-Accessoires Schmuck
Material: Zinklegierung, Kunststoff Kettentyp: Kettenglied Stil: Retro Halskettentyp: Halskette Geschlecht: Weiblich Perimeter: 41 cm (inbegriffen) -50 cm (inbegriffen) Paket beinhaltet: 1 Stück
Preis: 9.52 € | Versand*: 0.00 € -
Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Mode-Fingerring-Öffnung, verstellbar, Simulationsperlenring, Schmuck, Geschenk
Material : Zinklegierung, Kunststoff Gegenstandsart : Ringe Farbe:Als Fotoshow Für dich:1,7 cm Durchmesser Paket enthalten:1 Stück
Preis: 6.24 € | Versand*: 0.00 € -
Mode Schneeflocke Frauen Kreis Floral Weihnachten Brosche Pin Schmuck
Spezifikationen: Schneeflockenform Design lässt Sie bei jeder Gelegenheit charmanter und attraktiver aussehen. Ob Sie einen langen Rock, Abendkleid, Arbeitsanzug, Strickwaren, Pullover, Mantel, Mantel, Rock oder T-Shirt tragen, Sie werden anders aussehen und viel Lob erhalten. Es ist eine gute Wahl für Partys, Hochzeiten, Verlobungen, Geburtstage, Jubiläen, Festivals, Urlaub, Weihnachten, Abendessen, Dating oder tägliche Kleidung. Dies ist eine gute Wahl als Geschenk für Ihre Mutter, Frau, Freundin usw.. Einzelteil-Name: Brosche Material: Kristall + Platinierte Kupferlegierung Eigenschaften: Schneeflocken-Design,Geschenk Größe: 3.6cm x 3.6cm Anmerkungen: Bitte beachten Sie unsere Größentabelle und wählen Sie die richtige Größe. Aufgrund des Unterschieds bei der Licht- und Bildschirmeinstellung kann sich die Farbe des Elements geringfügig von den Bildern unterscheiden. Paket beinhaltet: 1 x Brosche
Preis: 5.01 € | Versand*: 0.00 € -
S925 Silber Mode Einfache Kreuz Lange Kette Anhänger Halskette Mode Pullover Kette Halskette Schmuck Für Frauen Zubehör
Material: S925 Sterling Silber Für dich: 45 cm Produktart: Halskette Geschlecht: Frauen / Männer Form/Muster: INS-Stil Gelegenheit: Hochzeit / Verlobung / Jubiläum / Party Geschenk: Geburtstagsgeschenk/Muttertagsgeschenk/Valentinstagsgeschenk Andere Stile: Rendy,Elegant,Einzigartig Lieferinhalt: Ein Nceklace 1 exquisite Box Produktart: Nceklace
Preis: 11.45 € | Versand*: 0.00 € -
Frauen Mode handbemalte Emaille Teetasse Anhänger Halskette lange Kette Schmuck
Spezifikationen: Bunte Emaille Teetassen Design, sehen sehr charmant aus. Hergestellt aus Legierung mit feiner Verarbeitung, leicht. Geeignet für Party, Club, Party, Alltag, etc. Artikel-Name: Halskette Stil Mode Geschlecht: Frauen Material: Legierung Anlässe: Club, Party, Dating, Alltag, etc Eigenschaften: Teetassen-Design, Lange Kette, Emaille-Stil Größe: 50cm + 4.5cm / 19.69 "+ 1.77" (ca.) Anmerkungen: Aufgrund des Unterschieds bei der Licht- und Bildschirmeinstellung kann sich die Farbe des Elements geringfügig von den Bildern unterscheiden. Bitte erlauben Sie geringfügige Maßunterschiede aufgrund unterschiedlicher manueller Messungen. Paket beinhaltet: 1 x Halskette
Preis: 6.50 € | Versand*: 0.00 € -
Leinwandbild Mode-Mode-Mädchen
Neueste Drucktechnologie UVgel FLXfinish. Bilder auf Leinwand sind widerstandsfähig gegen Abrieb, Kratzer und Schmutz. Material – hochwertigster Einlagestoff 130 g/m2, hergestellt in Deutschland. Die Bildoberfläche wird mit UV-Strahlen gehärtet, daher ist keine zusätzliche Laminierung erforderlich. Leinwand ist auf einen 2 cm dicken MDF-Rahmen gespannt. Das Bild ist beidseitig bedruckt, benötigt keinen zusätzlichen Rahmen und kann direkt aus der Verpackung aufgehängt werden. Die Produktion erfolgt in der Europäischen Union im Auftrag des einzelnen Kunden.
Preis: 33.21 € | Versand*: 0.00 €
Ähnliche Suchbegriffe für Gesetzlich:
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Sind schichtzuschläge gesetzlich?
Schichtzuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt. Es gibt jedoch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge, die Schichtzuschläge regeln können. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Industrie sind Schichtzuschläge üblich. Arbeitgeber sind jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, Schichtzuschläge zu zahlen, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob Schichtzuschläge gezahlt werden.
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Ist feiertagszuschlag gesetzlich?
Ist Feiertagszuschlag gesetzlich geregelt? Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern werden in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Allerdings gibt es bestimmte Branchen, in denen Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben sind, wie beispielsweise im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die jeweiligen Regelungen kennen und einhalten, um Konflikte zu vermeiden. In vielen Fällen können Feiertagszuschläge auch verhandelt werden, um faire Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Ist Lügen gesetzlich verboten?
Lügen ist an sich nicht gesetzlich verboten, es sei denn, es handelt sich um eine falsche Aussage unter Eid oder um eine Falschaussage in einem offiziellen Verfahren, wie zum Beispiel vor Gericht. In solchen Fällen kann Lügen strafrechtliche Konsequenzen haben. Im Allgemeinen wird jedoch von moralischen und ethischen Grundsätzen erwartet, dass man die Wahrheit sagt.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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Ist Weihnachtsgeld gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Weihnachtsgeld gesetzlich vorgeschrieben? In Deutschland gibt es kein Gesetz, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld zu zahlen. Die Zahlung von Weihnachtsgeld ist in erster Linie eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Es kann jedoch sein, dass im Arbeitsvertrag, in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung Regelungen zur Zahlung von Weihnachtsgeld festgelegt sind. Es ist daher ratsam, den eigenen Arbeitsvertrag oder geltende Tarifverträge zu prüfen, um herauszufinden, ob man Anspruch auf Weihnachtsgeld hat.
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Ist Kannibalismus gesetzlich verboten?
Ist Kannibalismus gesetzlich verboten? In den meisten Ländern ist Kannibalismus nicht explizit gesetzlich verboten, da es als extrem seltenes und abstoßendes Verhalten angesehen wird. Allerdings können Handlungen im Zusammenhang mit Kannibalismus wie Mord, Leichenschändung oder Verletzung der Menschenwürde strafrechtlich verfolgt werden. Es gibt jedoch einige Länder, die spezifische Gesetze gegen Kannibalismus erlassen haben, um solche Handlungen zu verbieten. Insgesamt ist Kannibalismus also meistens indirekt durch andere Gesetze verboten, die mit den damit verbundenen Straftaten in Verbindung stehen.
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Ist verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Verpflegungsmehraufwand gesetzlich vorgeschrieben? Ja, Verpflegungsmehraufwand ist gesetzlich geregelt und bezieht sich auf die steuerliche Abzugsfähigkeit von Verpflegungskosten bei Dienstreisen. Die Höhe des Verpflegungsmehraufwands richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben des Bundesfinanzministeriums und variiert je nach Reiseland und Dauer des Aufenthalts. Arbeitnehmer können Verpflegungsmehraufwand in ihrer Steuererklärung geltend machen, um die Kosten für Verpflegung während Dienstreisen steuerlich abzusetzen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben und Höchstbeträge für Verpflegungsmehraufwand zu beachten, um steuerliche Vorteile optimal nutzen zu können.
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Sind Kinder gesetzlich unfallversichert?
Sind Kinder gesetzlich unfallversichert? Kinder sind gesetzlich unfallversichert, wenn sie in Deutschland gesetzlich krankenversichert sind. Die gesetzliche Unfallversicherung tritt ein, wenn ein Kind einen Unfall hat, der zu einer dauerhaften Beeinträchtigung führt. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Unfall in der Schule, beim Sport oder in der Freizeit passiert ist. Eltern sollten jedoch darauf achten, dass die Unfälle auch tatsächlich der gesetzlichen Unfallversicherung gemeldet werden, um Leistungsansprüche geltend machen zu können. Es ist wichtig, sich über die genauen Bedingungen und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung für Kinder zu informieren, um im Ernstfall gut abgesichert zu sein.
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Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Zuschläge für Sonntagsarbeit. Laut § 9 ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntagsarbeit einen Zuschlag von mindestens 50% des normalen Stundenlohns erhalten. Es gibt jedoch auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die höhere Zuschläge vorsehen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zum Sonntagszuschlag kennen und einhalten.
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Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Nachtzuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Nachtzuschläge sind gesetzlich nicht allgemein vorgeschrieben, jedoch können sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Einzelhandel sind Nachtzuschläge üblich. Arbeitnehmer haben jedoch das Recht auf angemessene Bezahlung für Nachtarbeit gemäß dem Arbeitszeitgesetz. Es ist wichtig, die individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu klären, ob Nachtzuschläge gezahlt werden müssen.
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Ist Skonto gesetzlich geregelt?
Ist Skonto gesetzlich geregelt? Skonto ist grundsätzlich eine freiwillige Zahlungsmöglichkeit, die zwischen Verkäufer und Käufer vereinbart wird. Es gibt jedoch keine gesetzliche Verpflichtung für Unternehmen, Skonto anzubieten oder zu gewähren. Die Bedingungen für Skonto, wie beispielsweise der Prozentsatz und die Frist für die Zahlung, müssen klar und eindeutig im Vertrag festgehalten werden. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Skonto-Vereinbarung einhalten, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich liegt es im Ermessen der Vertragsparteien, ob sie Skonto anbieten und unter welchen Bedingungen sie es gewähren.
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Ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in vielen Ländern und Regionen ist Mülltrennung gesetzlich vorgeschrieben, um die Umwelt zu schützen und die Recyclingbemühungen zu unterstützen. Diese Gesetze variieren je nach Standort, aber sie legen normalerweise fest, welche Arten von Abfällen getrennt werden müssen und wie sie entsorgt werden sollen. Die Einhaltung dieser Vorschriften ist wichtig, um die Umweltverschmutzung zu reduzieren und die Ressourcen effizienter zu nutzen. Mülltrennung kann auch dazu beitragen, die Kosten für die Entsorgung von Abfällen zu senken und die Recyclingraten zu erhöhen.
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